零工工作者是指從事臨時性、兼職及彈性工作安排的人士。公開統計數據顯示,香港兼職職位佔整體勞動市場約 13.2%,即近 70 萬零工工作者;而中國內地的相關人數於 2025 年達到 2 億。 零工比例上升,正推動跨境僱傭與勞工保障措施迅速演變化。 香港「468」新規:放寬福利門檻 自 2026 年 1 月 18 日起,香港《僱傭條例》(第57章)中的「連續性合約」的資格規定將會放寬,以涵蓋更多零工工作者。 現行的「418」規則要求僱員連續為同一僱主工作四週或以上且每週不少於 18 小時,即被視為根據「連續性合約」受僱,方可享有法定假期薪酬、病假津貼等額外權益。而新的「468」規則將修訂兩項標準:..The post 零工經濟合規新挑戰(上):香港「468」新規與僱傭關係認定 appeared first on 經濟一週.